開欄的話：

　　今年以來，全省紀檢監(jiān)察機關(guān)深入貫徹落實省紀委十四屆四次全會部署要求，持續(xù)推進紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。即日起，甘肅紀檢監(jiān)察網(wǎng)和“啄木鳥”微信公眾號推出“年中看進展”欄目，報道各市州紀檢監(jiān)察機關(guān)和省紀委監(jiān)委派駐機構(gòu)結(jié)合實際，認真貫徹落實全會精神、縱深推進正風肅紀反腐的鮮活舉措和生動實踐，敬請關(guān)注。

　　今年以來，蘭州市紀委監(jiān)委貫徹落實省紀委四次全會部署要求，堅持以自我革命精神鍛造過硬隊伍，持續(xù)深化紀檢監(jiān)察體制改革，抓好實戰(zhàn)實訓，堅持嚴管厚愛結(jié)合，全方位提升紀檢監(jiān)察干部隊伍專業(yè)化水平，縱深推進紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。

　　以系統(tǒng)思維打造專業(yè)化鐵軍

　　深化紀檢監(jiān)察體制改革，是紀檢監(jiān)察工作規(guī)范化法治化正規(guī)化建設(shè)的內(nèi)在要求。市紀委監(jiān)委堅持系統(tǒng)謀劃，一方面優(yōu)化監(jiān)督檢查和審查調(diào)查機構(gòu)職能，加強監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法部門人員力量配備；另一方面設(shè)立信息技術(shù)室，探索完善信息技術(shù)與紀檢監(jiān)察工作結(jié)合新路徑。

　　2025年1月，市紀委監(jiān)委建立信息化工作機制，從嵌入專案、數(shù)據(jù)倒逼、協(xié)作配合、統(tǒng)籌共享等4個方面，明確22條信息化賦能增效監(jiān)督執(zhí)紀工作措施。

　　2月，印發(fā)《大數(shù)據(jù)辦案工作指引（試行）》，從總體要求、查詢方式、常用工具軟件等方面對大數(shù)據(jù)運用詳細講解，繪制線索處置、初核、立案階段大數(shù)據(jù)運用流程圖和實操指南，提高大數(shù)據(jù)信息查詢效率。

　　4月，編印《辦案大數(shù)據(jù)分析技戰(zhàn)法手冊》，分為技巧篇、戰(zhàn)法篇、案例篇三部分，將大數(shù)據(jù)分析深度融入辦案全過程，為一線辦案人員提供指導，助力高質(zhì)量查辦案件。

　　蘭州市紀檢監(jiān)察干部通過“監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法輔助研判系統(tǒng)”查詢相關(guān)基礎(chǔ)信息，讓數(shù)據(jù)跑路、辦案提速。

　　“我們陸續(xù)形成的這些手邊書，就是為了培養(yǎng)‘人人都會大數(shù)據(jù)辦案’的專業(yè)化隊伍，為正風肅紀反腐賦能。”市紀委監(jiān)委相關(guān)負責同志表示。

　　市紀委監(jiān)委在推進委機關(guān)機構(gòu)設(shè)置更加科學、職能更加優(yōu)化、運行更加高效的同時，不斷探索提升基層監(jiān)督質(zhì)效的破題路徑。

　　優(yōu)化縣區(qū)紀委監(jiān)委機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)，深化縣區(qū)紀委監(jiān)委派駐機構(gòu)改革……在縣區(qū)推廣實施“班子成員+紀檢監(jiān)察室+派駐機構(gòu)+若干鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道”的片區(qū)協(xié)作機制，實現(xiàn)基層紀檢監(jiān)察機關(guān)信息互通、資源互享、力量互補。同時，推動村（社區(qū)）紀檢委員兼任村（居）務(wù)監(jiān)督委員會主任，并聘為紀檢監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道紀檢監(jiān)察機構(gòu)統(tǒng)籌管理，有效破解基層監(jiān)督難題。

　　以實戰(zhàn)實訓練兵礪刃

　　“被調(diào)查人收受他人所送房產(chǎn)，但未辦理不動產(chǎn)轉(zhuǎn)讓登記手續(xù)，該情形能否認定為受賄既遂？”近日，市紀委監(jiān)委開辦年輕干部及業(yè)務(wù)骨干素能提升培訓班，創(chuàng)新設(shè)置“業(yè)務(wù)交流面對面”課程，以問促學、以答解惑，推動紀檢監(jiān)察干部專業(yè)素養(yǎng)提升。

　　市紀委監(jiān)委積極探索拓展教育培訓新路徑，從干部隊伍建設(shè)實際需要出發(fā)，深化全員培訓和分級分類培訓。開設(shè)“紀檢監(jiān)察大講堂”，內(nèi)容涵蓋紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)理論知識和實操技巧，形成紀檢監(jiān)察系統(tǒng)“大培訓大練兵”工作新格局。舉辦輪訓班，輻射市縣鄉(xiāng)三級紀檢監(jiān)察機構(gòu)，突出年輕干部、新進干部、新任干部、業(yè)務(wù)骨干等重點對象，全面開展理論教育、黨性教育和履職能力培訓，運用互動問答、現(xiàn)場“會診”等方式，解答紀檢監(jiān)察干部在審查調(diào)查、案件審理、信息技術(shù)等工作中遇到的疑難問題。

　　同時，市紀委監(jiān)委突出實戰(zhàn)練兵，組建10個常設(shè)專案組，打破層級、部門、職務(wù)等界限，新老干部混編組合，在重大違紀違法案件查辦過程中由辦案經(jīng)驗豐富的同志面對面授經(jīng)驗、手把手教業(yè)務(wù)，指導開展取證、談話等工作，幫助“新手”干部補短板、強弱項，提高綜合辦案能力。

蘭州市紀委監(jiān)委舉辦“紀檢監(jiān)察大講堂”。

　　案例總結(jié)講評是市紀委監(jiān)委實戰(zhàn)練兵中的重要一環(huán)。針對查辦的典型案例，案件承辦部門或?qū)０附M圍繞內(nèi)審談話、外調(diào)取證、措施使用、定性量紀、大數(shù)據(jù)分析等內(nèi)容，及時總結(jié)剖析、交流探討，推動完善制度機制、優(yōu)化工作流程，全面提升案件查辦質(zhì)效和干部審查調(diào)查能力。

　　為幫助紀檢監(jiān)察干部在實戰(zhàn)中快速成長，市紀委監(jiān)委持續(xù)搭建實戰(zhàn)練兵平臺，實施全員培養(yǎng)計劃，分批次安排委機關(guān)綜合部門、派駐機構(gòu)、市屬重點國有企業(yè)和市管高校紀檢監(jiān)察機構(gòu)干部到重要案件查辦、重大專項等急難險重任務(wù)中練就硬脊梁、鐵肩膀、真本事。

　　“我們將練兵崗位細化為重大專項、專項整治等模塊，通過定期分析隊伍能力、結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，根據(jù)干部專業(yè)特長、崗位職責等，量身分配練兵崗位。”市紀委監(jiān)委有關(guān)負責同志介紹。今年4月，第一批實戰(zhàn)練兵已啟動，通過崗位歷練幫助干部成為業(yè)務(wù)“多面手”。

　　以嚴管厚愛激勵擔當作為

　　建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化的紀檢監(jiān)察干部隊伍，是推進新時代紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵。市紀委監(jiān)委以嚴管保證紀律剛性，以厚愛彰顯組織溫度，引導干部隊伍更加奮發(fā)有為。

　　考場內(nèi)只聽見筆尖沙沙作響，參考人員埋頭書寫、認真作答。近日，市紀委監(jiān)委組織全體紀檢監(jiān)察干部參加辦案安全知識測試，查短板、補漏洞，樹牢辦案安全底線。

蘭州市紀委監(jiān)委開展“我心向黨鑄忠誠 以賽促學鍛鐵軍”知識競賽。

　　為做實做細內(nèi)部日常教育監(jiān)督，市紀委監(jiān)委制定紀檢監(jiān)察干部履職風險清單、負面清單和重點崗位權(quán)力清單，建立專案辦理干部監(jiān)督同步介入等工作機制，強化制度約束。同時，嚴把紀檢監(jiān)察干部入口關(guān)，實施干部準入制度，制定《蘭州市縣區(qū)紀檢監(jiān)察機構(gòu)新進人員審核備案辦法（試行）》，確保紀檢監(jiān)察干部隊伍底色更純成色更足。

　　與此同時，市紀委監(jiān)委堅持把關(guān)心關(guān)愛干部作為提升隊伍凝聚力戰(zhàn)斗力的重要抓手，制定《蘭州市紀委監(jiān)委無任用式干部調(diào)研工作辦法》，拓寬干部成長空間，分層分類選拔儲備優(yōu)秀干部。為進一步增強干部干事創(chuàng)業(yè)積極性、主動性，制定《蘭州市紀檢監(jiān)察機關(guān)嘉獎記功辦法（試行）》，對在專項工作、專案辦理和突發(fā)事件處置中做出突出貢獻的集體和個人嘉獎、記功。同時，加強對干部的日常關(guān)心和愛護，出臺《蘭州市紀委監(jiān)委機關(guān)工會會員慰問辦法》，重點關(guān)心慰問長期參與專案的干部，幫助解決力所能及的困難和問題，解決后顧之憂。（供稿 吳靜 編輯 張莉）